¿Cuál es el verdadero coste de la salud y la seguridad en el trabajo?

Cuando se trata de la salud y la seguridad en el trabajo, hay mucho más de lo que parece a simple vista. Por un lado, están los costes de los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo, así como su impacto en los horarios del resto de empleados. Por otro lado, están los costes de implementar una estrategia de salud y seguridad laboral destinada precisamente a prevenir dichos accidentes y trastornos musculoesqueléticos. 

En Shoes For Crews, la salud y la seguridad en el trabajo es uno de nuestros pilares fundamentales. Si un empleado resulta herido y no puede trabajar, esto puede tener un gran impacto en tu plantilla. En algunos casos graves, se pueden interrumpir flujos de trabajo completos mientras el empleado se recupera. Por eso, en este artículo analizaremos los costes directos e indirectos de la salud y la seguridad en el trabajo, cómo calcularlos y el verdadero coste de implementar una estrategia de seguridad.

Costes directos e indirectos de los accidentes laborales

Condiciones como los trastornos musculoesqueléticos, los esguinces y las distensiones pueden ser consecuencia de una mala postura y de técnicas incorrectas de manipulación. Tus empleados deben estar protegidos frente a la caída o el desplazamiento de objetos, así como frente a los dolores y molestias habituales de permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Puedes obtener más información sobre los costes de este tipo de lesiones en una publicación anterior, en la que analizamos en detalle los costes ocultos de los resbalones, tropiezos y caídas. En esta sección repasaremos brevemente algunos de ellos.

Directos

• Reparaciones y reformas
• Salarios por tiempo perdido
• Sustitución de equipos
• Pérdida de producción o retrasos
• Falta de empleados esenciales o escasez de conductores

Indirectos

• Pérdida de productividad y de días laborables
• Disminución de la motivación y la moral de los empleados
• Costes de contratación y formación 
• Investigación del incidente o de las instalaciones 
• Daños materiales 
• Impacto en la reputación de la empresa

Cómo calcular el coste total de la salud y la seguridad en el trabajo

Medir el coste total de la salud y la seguridad en el trabajo es esencial para que tu organización comprenda el impacto financiero de los accidentes y pueda tomar medidas para reducirlos en el futuro. Existen varios métodos para determinar los costes directos e indirectos asociados a los accidentes laborales. Estos son los más habituales:

• Enfoque de gestión de riesgos (un cálculo del total de los costes de prevención y de accidentes)
• Enfoque del capital humano (una estimación del valor de las contribuciones de un trabajador)
• Enfoque COI (Coste de la enfermedad) (la visión más completa de todos los costes directos asociados)

Según el Health and Safety Executive (HSE), el coste total de las lesiones y enfermedades laborales declaradas por los propios trabajadores en 2019/20 fue de 18.800 millones de libras, y las lesiones representaron el 40 %.

Costes de implementar medidas de salud y seguridad

Por ley, los empleadores están obligados a implementar medidas y programas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Es una práctica habitual realizar auditorías de seguridad, evaluaciones de riesgos y revisiones periódicas. Aunque cada organización es diferente, estos son algunos de los costes más habituales en los que podría incurrir tu empresa al implementar un programa formal de salud y seguridad en el trabajo:

• EPI (equipos de protección individual)
• Redacción de políticas y procedimientos de trabajo seguros
• Inspecciones rutinarias
• Cursos de formación para nuevos trabajadores 
• Formación continua para el personal
• Reuniones periódicas de salud y seguridad
• Notificación e investigación de incidentes
• Revisión continua de políticas y protocolos

Cómo te ayuda una estrategia de salud y seguridad en el trabajo a ahorrar

En Shoes For Crews, damos gran importancia a la seguridad, la comodidad y el soporte. Prevenir lesiones y accidentes también es un aspecto fundamental de nuestros valores. Invertir en la protección de la salud y la seguridad en el trabajo puede generar ahorros importantes que beneficien a múltiples sectores, como las instalaciones, el transporte público, la fabricación y las plantas industriales. 

Estas son 3 formas clave en las que tu inversión dará sus frutos:

1. Evitar multas

El HSE es responsable de emitir notificaciones a las empresas cuando se incumple la legislación. Las multas pueden ascender hasta €20.000 y también existe el riesgo de que un empleado presente una reclamación si sufre lesiones graves.

Al dar prioridad a las medidas de salud y seguridad en el trabajo, puedes crear una cultura que proteja a tu personal y minimice el impacto económico de posibles incidentes. Cuando el equipo afronta los retos de forma directa, será más fácil encontrar maneras de mejorar los niveles de seguridad y minimizar el riesgo de resbalones, tropiezos y caídas.

2. Reducir los costes a largo plazo de posibles lesiones graves

Prevenir los accidentes comienza con el compromiso de todos los niveles de tu organización, desde la alta dirección hasta los empleados de primera línea. Cada vez que hay que sustituir a un trabajador lesionado, tu empresa tendrá que gastar más dinero en volver a formar al nuevo empleado. Esto puede acabar convirtiéndose en un gasto considerable con el tiempo, especialmente si tu departamento de RR. HH. había invertido previamente mucho tiempo y recursos en formar al miembro original de la plantilla.

Animar a tu personal a ser siempre consciente de los riesgos y a informar cuando se produzca un incidente ayudará a consolidar buenas prácticas de salud y seguridad en todos los departamentos. Recompensarles por prestar atención a posibles descuidos y zonas de trabajo inseguras es una de las mejores formas de reducir costes adicionales y promover positivamente la salud y la seguridad en el trabajo.

3. Evitar la pérdida habitual de horas de trabajo debido a problemas de salud recurrentes

Como hemos visto anteriormente, las enfermedades representan una gran parte de las lesiones laborales. Cuando un empleado no puede rendir al máximo, las empresas pueden perder valiosas horas de trabajo, lo que puede traducirse en oportunidades desaprovechadas y pérdidas de beneficios. Nuestro calzado de seguridad incorpora medidas adicionales para proteger a los trabajadores frente a posibles riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo.

El calzado no es un producto único para todos, por lo que hay que considerar cuidadosamente la talla, el soporte y las características adecuadas. Proporciona a tu equipo la durabilidad y la tecnología antideslizante de confianza de Shoes For Crews. Creemos que la ropa de trabajo adecuada puede desempeñar un papel fundamental en la prevención de accidentes y lesiones relacionadas con el trabajo.

Esperamos que este análisis detallado del verdadero coste de la salud y la seguridad en el trabajo te ayude a comprender por qué invertir en el bienestar de tus empleados es una prioridad absoluta. Si necesitas ayuda para elegir un modelo concreto, ponte en contacto con uno de nuestros expertos para obtener respuestas adaptadas a las necesidades de tu organización. Para obtener información más detallada sobre nuestra línea de calzado de seguridad y sus características específicas, descarga nuestro Catálogo.