Quels sont les coûts cachés des glissades, trébuchements et chutes sur le lieu de travail ?

Les glissades, trébuchements et chutes sur le lieu de travail n'empêchent pas toujours les employés de venir travailler, mais ils peuvent parfois entraîner une baisse de productivité et, au final, une perte de rentabilité. Les blessures mineures, comme les coupures ou les contusions, peuvent nécessiter au moins quelques jours de récupération, tandis que les blessures plus graves peuvent exiger une physiothérapie et un accompagnement à long terme.

Le plus frustrant avec ces types de blessures professionnelles est qu'elles sont assez fréquentes dans le secteur de la gestion des installations.

Selon une Enquête sur la population active (LFS) de 2021, voici les six blessures professionnelles non mortelles les plus courantes : 

• Blessure en soulevant ou en transportant (manutention)
• Glissade, trébuchement ou chute au même niveau 
• Heurt par un objet en mouvement, projeté ou tombant 
• Contact avec une machine en mouvement 
• Chute d'une hauteur 
• Heurt contre un objet fixe ou immobile

Il est évident que ces accidents auront un coût. Les tâches qu'un travailleur blessé est censé accomplir resteront inachevées, du moins jusqu'à ce qu'un remplaçant approprié puisse être trouvé. Mais d'autres coûts sont moins évidents. Découvrez dans cet article les six coûts cachés des glissades, trébuchements et chutes sur le lieu de travail et comment les maîtriser en offrant à votre équipe une protection supérieure avec Shoes For Crews.

1. Retards de livraison

La première perturbation, et peut-être la plus visible, concerne la production. Si un ou plusieurs employés sont blessés et incapables de venir travailler, cela peut entraîner des retards dans l'accomplissement de leurs tâches quotidiennes ou l'atteinte de leurs quotas de production minimaux. Ce type de retard peut affecter directement les clients qui attendent la livraison de biens ou de services. 

Plus vos employés sont absents longtemps, plus les retards peuvent devenir frustrants pour les clients. En outre, les clients pourraient décider de s'adresser à la concurrence si les retards persistent et s'aggravent, privant ainsi votre entreprise de revenus précieux. 

2. Pénurie de personnel

En plus des retards de production, une autre interruption et un autre coût caché résident dans le manque de travailleurs. Les membres du personnel présents devront peut-être assumer des tâches qu'ils n'effectuent pas habituellement afin de compenser le manque d'effectif et de respecter le calendrier. 

Cela peut entraîner une augmentation du stress et de la frustration chez vos employés et, au final, affecter leur productivité. Votre entreprise pourrait également être contrainte de consacrer davantage d'argent aux coûts de publicité et de recrutement pour combler les postes manquants sur la chaîne de production.

3. Coûts liés au personnel temporaire et à la formation

Lorsqu'un employé blessé doit être remplacé, votre entreprise devra dépenser davantage pour former à nouveau le nouvel employé. Cela peut devenir une dépense importante, surtout si votre service des ressources humaines a déjà consacré beaucoup de temps et d'argent à la préparation du membre du personnel initial.

Cela peut affecter les résultats financiers, car non seulement les nouveaux employés sont moins productifs au début, mais ils peuvent aussi ne pas comprendre les systèmes et les processus qu'un employé expérimenté connaît. De plus, de nombreuses entreprises font appel aux membres du personnel existant pour former les nouvelles recrues, ce qui peut affecter directement leurs performances et le temps qu'ils consacrent au travail.

4. Déficit de compétences

Un autre élément à prendre en compte est le talent. Il faudra naturellement plus de temps aux nouveaux employés ou au personnel temporaire pour acquérir les compétences nécessaires à leur travail. Pendant que ces employés sont encore en phase d'apprentissage, le personnel peut perdre une certaine ancienneté, ce qui peut avoir un effet sur les processus de travail quotidiens.

Chez Shoes For Crews, nous recommandons l'utilisation de tapis antifatigue comme mesure préventive. Ils offrent une sécurité supplémentaire pendant que les nouveaux employés apprennent à manipuler les machines et autres équipements. Parallèlement, ils peuvent aussi contribuer à améliorer la circulation sanguine des employés en favorisant de petits mouvements musculaires au niveau des pieds, des chevilles et des jambes. Vous contribuerez ainsi à prévenir les glissades, trébuchements et chutes qui peuvent survenir sur le lieu de travail en raison de l'épuisement ou du manque de concentration.

5. Travail administratif supplémentaire

Le coût des glissades, trébuchements et chutes sur le lieu de travail peut être multiplié par plusieurs facteurs, et les responsables ne tiennent souvent pas compte de tous ces éléments ou n'en ont pas pleinement conscience lors de la planification budgétaire ou de leurs programmes de sécurité. Derrière tous les coûts cachés évoqués jusqu'ici se trouve la paperasserie.

Tout le temps consacré à un travail administratif supplémentaire représente une perte de temps qui pourrait être consacré à faire progresser l'entreprise, à accroître son potentiel de croissance ou à améliorer ou évaluer son programme de sécurité existant. Envisagez de rationaliser les processus administratifs au moyen d'un logiciel afin de gagner un temps précieux pour votre établissement.

6. Perte de productivité

Enfin, il existe également une dépense indirecte lorsqu'il s'agit d'évaluer les coûts cachés des glissades, trébuchements et chutes sur le lieu de travail. Il s'agit d'une perte de productivité. Lorsqu'un employé est blessé et ne peut pas travailler, cela peut avoir un impact important sur le reste de l'équipe. Dans certains cas graves, des lignes de production entières peuvent être contraintes de s'arrêter complètement pendant la convalescence du travailleur.

Cependant, la perte de productivité n'a pas seulement pour conséquence de faire potentiellement manquer des délais à l'entreprise et de lui faire perdre des occasions de générer des revenus, elle peut aussi affecter directement ses collègues. Devoir compenser l'absence d'un employé peut entraîner une augmentation du niveau de stress et les amener à commettre davantage d'erreurs.  

Saviez-vous déjà que certains des coûts cachés des glissades, trébuchements et chutes sur le lieu de travail existent ? Nous espérons que cet article vous aidera à sensibiliser votre entreprise dans ses activités quotidiennes. Pour contribuer à prévenir ces coûts cachés liés aux blessures et aux accidents, investissez dans des chaussures antidérapantes durables pour le personnel de votre établissement auprès de Shoes For Crews. Pour demander gratuitement une paire d'échantillons, consultez notre guide d'achat ou contactez l'un de nos experts. Nous serons ravis de vous aider !