Quel est le véritable coût de la santé et de la sécurité au travail ?

En matière de santé et de sécurité au travail, il y a plus que ce que l’on peut voir au premier abord. D’une part, il y a les coûts des accidents et des maladies liées au travail, ainsi que leur impact sur les horaires des autres employés. D’autre part, il y a les coûts liés à la mise en œuvre d’une stratégie de santé et de sécurité au travail visant précisément à prévenir ces accidents et les troubles musculosquelettiques. 

Chez Shoes For Crews, la santé et la sécurité au travail sont l’un de nos piliers majeurs. Si un employé se blesse et ne peut plus travailler, cela peut avoir un impact important sur votre personnel. Dans certains cas graves, des flux de travail entiers peuvent être perturbés pendant le rétablissement de l’employé. C’est pourquoi, dans cet article, nous aborderons les coûts directs et indirects de la santé et de la sécurité au travail, la manière de les calculer ainsi que le véritable coût de la mise en œuvre d’une stratégie de sécurité.

Coûts directs et indirects des accidents du travail

Des situations telles que les troubles musculosquelettiques, les entorses et les foulures peuvent résulter d’une mauvaise posture et de techniques de manutention inadaptées. Vos employés doivent être protégés contre les chutes ou les objets en mouvement, ainsi que contre les douleurs récurrentes liées à une station debout prolongée. Vous pouvez en apprendre davantage sur les coûts de telles blessures dans un article précédent, consacré aux coûts cachés des glissades, trébuchements et chutes. Nous reviendrons brièvement sur certains d’entre eux dans cette section.

Directs

• Réparations et rénovations
• Salaires liés aux absences
• Remplacement du matériel
• Perte de production ou retard
• Absence d’employés essentiels ou pénurie de conducteurs

Indirects

• Baisse de productivité et journées de travail perdues
• Baisse de la motivation et du moral des employés
• Coûts de recrutement et de formation 
• Enquête sur l’incident ou les locaux 
• Dommages matériels 
• Impact sur la réputation de l’entreprise

Comment calculer le coût total de la santé et de la sécurité au travail

Mesurer le coût total de la santé et de la sécurité au travail est essentiel pour permettre à votre organisation de comprendre l’impact financier des accidents et de prendre des mesures pour les réduire à l’avenir. Il existe plusieurs méthodes pour déterminer les coûts directs et indirects associés aux accidents du travail. Les plus courantes sont les suivantes :

• Approche de gestion des risques (calcul du total des coûts de prévention et des accidents)
• Approche du capital humain (estimation de la valeur des contributions d’un travailleur)
• Approche COI (Cost of Illness) (la vision la plus complète de tous les coûts directs associés)

Selon le Health and Safety Executive (HSE), le coût total des blessures et maladies professionnelles déclarées en 2019/20 s’élevait à 18,8 milliards de livres sterling, les blessures représentant 40 % de ce montant.

Coûts de mise en œuvre des mesures de santé et de sécurité

La loi oblige les employeurs à mettre en œuvre des mesures et des programmes de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr. Il est courant de réaliser régulièrement des audits de sécurité, des évaluations des risques et des contrôles. Chaque organisation étant différente, voici quelques-uns des coûts courants que votre entreprise pourrait devoir supporter lors de la mise en place d’un programme formel de santé et de sécurité au travail :

• EPI (équipements de protection individuelle)
• Rédaction de politiques et de procédures de travail sûres
• Inspections régulières
• Formations destinées aux nouveaux employés 
• Formation continue du personnel
• Réunions régulières consacrées à la santé et à la sécurité
• Signalement et enquête sur les incidents
• Révision continue des politiques et protocoles

Comment une stratégie de santé et de sécurité au travail vous aide à faire des économies

Chez Shoes For Crews, nous accordons une grande importance à la sécurité, au confort et au soutien. La prévention des blessures et des accidents constitue également un aspect fondamental de nos valeurs. Investir dans la protection de la santé et de la sécurité au travail peut générer des économies précieuses, bénéfiques pour de nombreux secteurs tels que les services aux bâtiments, les transports publics, la fabrication et les sites industriels. 

Voici 3 façons essentielles dont votre investissement sera rentabilisé :

1. Éviter les amendes

Le HSE est chargé d’émettre des avis aux entreprises lorsque la législation n’est pas respectée. Les amendes peuvent atteindre €20 000, et un employé gravement blessé peut également déposer une plainte.

En donnant la priorité aux mesures de santé et de sécurité au travail, vous pouvez instaurer une culture qui protège votre personnel et réduit l’impact financier des incidents potentiels. Lorsque les difficultés sont affrontées collectivement, il est plus facile de trouver des moyens d’améliorer le niveau de sécurité et de réduire le risque de glissades, de trébuchements et de chutes.

2. Réduire les coûts à long terme des blessures graves potentielles

La prévention des accidents commence par un engagement à tous les niveaux de votre organisation, de la direction aux employés de première ligne. Chaque fois qu’un travailleur blessé doit être remplacé, votre entreprise devra dépenser davantage pour former le nouvel employé. Cela peut devenir une dépense importante au fil du temps, surtout si votre service RH avait déjà consacré beaucoup de temps et de ressources à la formation du membre du personnel initial.

Encourager votre personnel à toujours rester conscient des risques et à signaler tout incident contribuera à instaurer de bonnes pratiques de santé et de sécurité dans tous les services. Les récompenser lorsqu’ils prêtent attention aux oublis potentiels et aux zones de travail dangereuses est l’un des meilleurs moyens de réduire les coûts supplémentaires et de promouvoir positivement la santé et la sécurité au travail.

3. Prévenir la perte régulière d’heures de travail due à des problèmes de santé récurrents

Comme nous l’avons vu plus haut, les maladies représentent une grande partie des blessures sur le lieu de travail. Lorsqu’un employé n’est pas en mesure de donner le meilleur de lui-même, les entreprises peuvent perdre de précieuses heures de travail, ce qui peut entraîner des occasions manquées et une baisse des bénéfices. Nos chaussures de sécurité intègrent des mesures supplémentaires pour protéger les travailleurs contre les risques potentiels liés à la santé et à la sécurité au travail.

Les chaussures ne sont pas universelles, c’est pourquoi la bonne pointure, le soutien et les caractéristiques doivent être soigneusement pris en compte. Offrez à votre équipe la durabilité et la technologie antidérapante fiables de Shoes For Crews. Nous pensons que des vêtements et chaussures de travail adaptés peuvent réellement jouer un rôle essentiel dans la prévention des accidents et des blessures liées au travail.

Nous espérons que cet examen approfondi du véritable coût de la santé et de la sécurité au travail vous aidera à comprendre pourquoi investir dans le bien-être de vos employés est une priorité. Si vous cherchez de l’aide pour choisir un modèle particulier, veuillez contacter l’un de nos experts afin d’obtenir des réponses adaptées aux besoins de votre organisation. Pour obtenir des informations plus détaillées sur notre gamme de chaussures de sécurité et ses caractéristiques spécifiques, téléchargez notre Catalogue.