Comment concevoir le poste de montage idéal ?

Le travail d’assemblage est incontournable dans le secteur manufacturier moderne. Son développement, résultant de la fin de l’industrialisation, a rendu possible le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui. Les voitures, les infrastructures informatiques et, bien sûr, les machines de production elles-mêmes sont toutes fabriquées de cette manière. Les avantages sont donc évidents, mais le travail d’assemblage peut également avoir ses revers, comme l’a montré le cours de l’histoire. Selon le philosophe Martin Heidegger, le danger réside précisément dans le fait que l’être humain considère la nature comme une simple ressource au moyen de la technique. Il oublie cependant qu’il fait lui-même partie de cette nature. Les postes de travail qui ne sont pas aménagés en fonction de l’être humain, c’est-à-dire de manière ergonomique, présentent un risque immense pour la santé du personnel. C’est pourquoi Shoes For Crews souhaite aujourd’hui vous présenter la conception idéale d’un tel poste de montage, afin que la maximisation des bénéfices et la réduction des risques aillent de pair dans votre entreprise.

Les risques d’un aménagement inhumain du poste de travail

Les conditions de travail difficiles qui régnaient encore jusqu’au milieu du XXe siècle dans la plupart des entreprises sont un exemple parfait de ce qui se produit lorsque la production ne place pas l’être humain, élément vulnérable, au premier plan. Les taux élevés de blessures, les absences dues à des maladies professionnelles ou autres, les coûts consécutifs pour l’employeur et les protestations des salariés en furent le résultat. Heureusement, ces conditions appartiennent aujourd’hui au passé. Nous avons compris que le bien-être physique et mental des travailleurs est un capital dans lequel il vaut la peine d’investir. Mais comment mettre cela en œuvre ? Découvrez-en davantage ci-dessous.

Contraintes psychologiques  

Le titre révèle déjà quelle est la principale cause de la charge mentale et physique identifiée par la recherche dans la fabrication sur les postes de montage. La monotonie représente un risque considérable pour la santé de l’organisme humain. L’enquête BIBB/BAuA auprès des actifs, menée en 2012 par l’Institut fédéral pour la formation professionnelle (BIBB) en coopération avec l’Institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAuA), montre ce dont souffrent les salariés :

• Environ 50 % des personnes interrogées souffrent d’activités monotones et constamment répétitives
• 60 % ressentent une forte pression liée aux délais et aux performances
• 61 % des personnes interrogées se voient imposer précisément le nombre de pièces, les performances et le temps
• Le fait de travailler jusqu’aux limites de ses capacités personnelles est rapporté par 16 % des personnes interrogées

Une certaine pression liée aux performances sera toujours présente sur les postes de montage, de par la nature même du travail. Il s’agit donc de trouver le juste équilibre entre rentabilité et sécurité en matière de santé du personnel.

Contraintes physiques

Outre les contraintes psychologiques mentionnées précédemment, les travaux physiques sont également éprouvants pour les salariés :

• 83 % des personnes interrogées font état de travail debout.
• 56 % doivent effectuer une quantité particulièrement importante de travaux manuels. Les salariés sont alors souvent exposés au bruit et à la saleté.
• La moitié des salariés souffre de maux de dos.
• 43 % souffrent de douleurs dans la nuque et les épaules.

L’aménagement ergonomique du poste de travail revêt ici une importance centrale. Nous résumons ci-dessous pour vous les principaux facteurs à prendre en compte pour concevoir correctement un poste de montage.

Mettre l’ergonomie en pratique dans l’entreprise

La caisse professionnelle ETEM recommande d’aménager les postes de travail de manière adaptée à l’être humain dès le départ. Une réorganisation ultérieure serait généralement non seulement plus coûteuse, mais aussi moins efficace. C’est pourquoi elle a publié un guide complet qui explique clairement les points à respecter :

1. Alterner entre station debout et position assise : l’idéal serait de changer de position jusqu’à 4 fois par heure, avec  des phases debout ne dépassant pas 20 minutes.
2. Hauteur de travail : une posture droite et naturelle est idéale. La hauteur de travail peut être très différente de la hauteur de la surface de travail. Les salariés étant de tailles différentes, les tables réglables en hauteur sont indispensables.
3. Tabourets hauts : il est important de les utiliser correctement : orienter le tabouret, tourner l’assise à 90°, monter dessus et le faire pivoter sous la table de travail.
4. Liberté de mouvement : prévoir suffisamment d’espace autour de la table pour utiliser le siège de travail et manipuler les matériaux, ainsi que sous la table afin que les salariés puissent bouger suffisamment les jambes et les pieds ; dimensionner généreusement la surface de travail afin de permettre de petites modifications ou adaptations individuelles dans la zone de travail.
5. Zone de préhension : disposer les pièces, outils, etc. à portée du salarié permet de travailler efficacement grâce à un accès facile. Les contraintes physiques dues aux mouvements unilatéraux et répétitifs sont réduites.
6. Tâche visuelle : ne pas placer les matériaux en dehors du champ de vision maximal, mettre les matériaux fréquemment utilisés dans le champ de vision optimal et positionner les bacs de préhension à la même distance du salarié.
7. Environnement de travail : la température, l’humidité de l’air et le niveau sonore doivent être maintenus autant que possible à un niveau agréable pour les personnes.

Comme nous l’avons vu, l’un des facteurs les plus importants, mais aussi les plus simples et les moins coûteux à mettre en place, est l’alternance entre les positions assise et debout. Dans ce contexte, des chaussures adaptées contribuent largement à la sécurité et au bien-être du personnel. 

Chaussures de sécurité Shoes For Crews pour le montage 

Grâce à notre longue expérience dans le domaine des chaussures de sécurité , nous pouvons vous aider à protéger votre personnel et à réduire les contraintes physiques liées à la station debout sur les postes de montage. Les risques de glissade et de trébuchement sont présents partout pour les salariés de la fabrication et de l’industrie. Les chaussures de sécurité et de travail antidérapantes de Shoes For Crews permettent à votre personnel de rester en sécurité et à l’aise toute la journée. Les semelles extérieures de nos chaussures offrent l’adhérence au sol, la robustesse et la sécurité nécessaires. Elles assurent également le confort requis, afin que vos employés soient protégés et se sentent bien même lorsqu’ils restent debout longtemps. N’attendez plus et contactez-nous dès aujourd’hui afin d’équiper au mieux votre personnel pour le quotidien professionnel.