¿Cuáles son los costes indirectos de un accidente laboral para el empleador?

En 2022 se produjeron en Alemania según la Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 960.700 accidentes sujetos a notificación. Esta cifra se compone de 787.412 accidentes laborales sujetos a notificación y 173.288 accidentes in itinere. También se observa que, a pesar de un ligero descenso de los accidentes laborales —véanse los 885.009 accidentes de 2012 frente a los 787.412 de 2022—, las cifras se mantienen estadísticamente relativamente constantes en un nivel igualmente elevado. Esta es razón suficiente para que Shoes For Crews se ocupe del tema con mayor detalle. Por ello, en el artículo de hoy analizamos cuándo un accidente se considera laboral o in itinere y qué se entiende por costes directos e indirectos para el empleador. 

Accidentes laborales y accidentes in itinere

Los accidentes laborales son aquellos que sufren las personas aseguradas como consecuencia de la actividad asegurada. Y el seguro obligatorio de accidentes ofrece protección durante el ejercicio de dichas actividades. Este seguro también incluye los accidentes in itinere que las personas aseguradas pueden sufrir durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo. También están asegurados los desvíos que, por ejemplo, sean necesarios:

• para llevar a los niños a un lugar de cuidado durante el horario laboral
• en los viajes compartidos
• en caso de desvíos
• porque se puede llegar más rápido al lugar de trabajo por un trayecto más largo

No existe cobertura del seguro cuando las lesiones o daños para la salud aparecen de forma fortuita durante la actividad asegurada sin influencia externa. Por ejemplo, si un niño empieza a sangrar de repente por la nariz en la guardería o si un empleado sufre un infarto mientras está sentado en su escritorio. Hasta aquí la definición; a partir de ella podemos abordar ahora los posibles costes derivados.

Costes de un accidente laboral

En un accidente laboral se produce inicialmente un perjuicio para la salud del personal contratado. Además, se genera un perjuicio económico para el empleador. Se habla de costes directos cuando estos son asumidos por el seguro de accidentes, y de costes indirectos cuando no están cubiertos. A continuación, un ejemplo: 

• Costes directos: hospitalización, transporte, medicamentos, terapias
• Costes indirectos: daños materiales, trabajo adicional, tareas adicionales, pérdida de materiales/pedidos, reputación

Por consiguiente, se habla de costes indirectos cuando en un accidente resultan dañadas herramientas, máquinas u otros equipos. Se ha producido un daño material porque las herramientas y equipos de trabajo afectados deben sustituirse o repararse. Serán necesarios trabajo adicional y tareas adicionales para sustituir a los empleados afectados por el accidente laboral; esto incluye también las horas extraordinarias del personal restante. Un accidente laboral también puede generar costes porque, debido a la ausencia de personal, es posible que no se cumplan determinados plazos de entrega. En el peor de los casos, esto no solo puede provocar una pérdida de materiales o pedidos, sino también perjudicar la reputación de la empresa entre sus clientes. Además, puede ocurrir que la Berufsgenossenschaft aumente las cotizaciones de su empresa si está obligada a pagar en caso de lesiones prolongadas del personal. «Un aumento habitual del cinco por ciento ya es suficiente para generar varios cientos de euros de costes adicionales al año.» En el siguiente apartado encontrará más información sobre los costes indirectos estimados a tanto alzado y los reales.

Costes indirectos

Los costes indirectos reales de un accidente laboral dependen en gran medida del tamaño de la empresa y del tipo de sector. «Muchas empresas calculan de forma generalizada 500 euros por día en que se produce un accidente laboral. En ningún caso se está calculando una cifra demasiado baja. Las cámaras de artesanía concluyen que las pequeñas empresas deberían calcular al menos 200 euros por día y las empresas más grandes, unos 400 euros por día de accidente. La Allgemeine Unfallversicherungsanstalt austriaca calculó los costes totales medios de un accidente laboral, que ascienden a 2.300 euros por accidente. Puesto que aquí hablamos de los costes indirectos para la empresa, las cifras también son aplicables a las empresas alemanas. Por tanto, no cabe duda de que invertir en medidas preventivas merece la pena, naturalmente para proteger la salud de los empleados, pero también desde el punto de vista económico.

Costes y beneficios de las medidas preventivas 

Los costes y beneficios de invertir en medidas preventivas se resumen en el Return on Prevention (ROP) , es decir, la relación entre los beneficios y los costes de la prevención. Entre 2006 y 2008 se llevó a cabo, bajo la dirección del Prof. Dr. Dietmar Bräunig, de la Justus-Liebig-Universität Gießen, un proyecto de investigación sobre la «balanza de la prevención desde una perspectiva teórica y empírica». Hemos resumido los resultados del estudio para usted:

• La influencia de la seguridad y la protección de la salud en el trabajo dentro de la empresa se considera más elevada en las áreas de producción, transporte y almacenamiento. 
• Los principales efectos de la seguridad y la protección de la salud en el trabajo dentro de la empresa se indican de la siguiente manera: reducción de los riesgos, aumento de la conciencia de los riesgos entre los empleados, reducción de las conductas contrarias a la seguridad, reducción del número de accidentes laborales, mejora de la imagen pública, mejora de la cultura empresarial y reducción de los tiempos de ausencia.
• Los gastos destinados a la seguridad y la protección de la salud en el trabajo representan inversiones que, según la opinión de las personas encuestadas, «resultan rentables» para las empresas. Según esto, el Return on Prevention (ROP) es de 2.2.

Sobre todo, este último punto resulta de especial interés para nosotros. Un ROP de 2.2 para las empresas significa que por cada euro invertido en medidas de seguridad laboral se ahorran 2,20 euros a largo plazo. Esto demuestra claramente que la inversión merece la pena para las empresas, y en Shoes For Crews estamos a su lado. Con nuestra amplia oferta de calzado de seguridad y laboral, ofrecemos la solución adecuada para cada sector. ¿Le interesa nuestra gama? Entonces no dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento.