So führen Sie eine Risikobewertung für manuelle Handhabung durch

Alle Arbeitsplätze sind Risiken durch manuelle Handhabung ausgesetzt, und Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Bewertungen durchzuführen, um diese Gefahren zu mindern. Diese Art von Tätigkeit kann als Heben, Schieben, Ziehen, Absenken, Stützen, Tragen oder Bewegen eines Gegenstands oder einer Last entweder von Hand oder durch körperliche Kraft beschrieben werden. Laut HSE ist dies eine der häufigsten Ursachen für Verletzungen am Arbeitsplatz. 

Solche Verletzungen werden als Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSDs) kategorisiert und können schwerwiegende körperliche Folgen haben. Verletzte Mitarbeiter können unter Problemen mit Nacken, Rücken und Wirbelsäule leiden, die durch unsachgemäße Techniken oder Körperhaltungen bei der manuellen Handhabung entstehen und zu einer vorübergehenden Immobilisierung führen können. 

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter in Ihrem Betrieb und helfen Sie, das Verletzungsrisiko am Arbeitsplatz durch Tätigkeiten der manuellen Handhabung zu reduzieren. Erfahren Sie in diesem neuen Beitrag von Shoes For Crews, wie Sie eine korrekte und umfassende Bewertung durchführen, und erhalten Sie hilfreiche Tipps.

Was ist eine Risikobewertung für manuelle Handhabung?

Eine Risikobewertung für manuelle Handhabung ist ein Bericht, in dem die verschiedenen Arten manueller Handhabungstätigkeiten und die Verletzungsrisiken aufgeführt werden. Sie ist erforderlich, wenn ein Mitarbeiter körperliche Handhabungstätigkeiten nicht vermeiden kann und eine mögliche Zerrung oder Verstauchung auftreten könnte. Sie dient außerdem dazu, potenziell gefährliche Tätigkeiten zu erkennen und Maßnahmen zur Beseitigung von Risiken zu entwickeln.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie sich auf diese Bewertung vorbereiten, und geben Ihnen unsere besten Tipps, wie Sie Risiken durch manuelle Handhabung an Ihrem Arbeitsplatz erkennen.

Definieren Sie die Tätigkeit und sammeln Sie technische Informationen

Bevor Sie beginnen, müssen Sie die anstehende Tätigkeit, die daran beteiligten Personen, die Art der zu handhabenden Last und Ihre Arbeitsumgebung berücksichtigen. Sie können die Risikobewertung selbst durchführen oder eine kompetente Person damit beauftragen. 

Die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen ist entscheidend, da Arbeitgeber verpflichtet sind, angemessene Gesundheits- und Sicherheitsstandards für ihre Belegschaft aufrechtzuerhalten. Alle technischen Informationen müssen gesammelt und aufgezeichnet werden, bevor die Bewertung beginnen kann.

Bestimmen Sie die 4 wichtigsten Risikofaktoren bei der Risikobewertung für manuelle Handhabung

Vorfälle bei der manuellen Handhabung können an jedem Arbeitsplatz auftreten, doch die Bau-, Facility-Management- und Fertigungsbranche gelten als besonders risikoreich und erfordern möglicherweise häufigere Bewertungen und Auffrischungsschulungen. Diese Arten von Verletzungen können für Ihr Unternehmen sehr kostspielig sein. Mit einer angemessenen Bewertung und geeigneten Kontrollmaßnahmen können Sie jedoch praktische Lösungen finden, die Ihren Mitarbeitern helfen, bei der Arbeit sicher zu bleiben.

Beginnen wir damit, die vier wichtigsten Faktoren, die überprüft werden müssen, bei der Durchführung einer Risikobewertung für manuelle Handhabung zu bestimmen.

1. Tätigkeit

Nehmen Sie sich zunächst Zeit, die Art der Tätigkeit bei der manuellen Handhabung und die damit verbundenen potenziellen Sicherheitsrisiken zu berücksichtigen. Notieren Sie alle plötzlichen Bewegungen, Beugungen, Drehungen, wiederholten Aktionen oder ungleichmäßigen Gewichtsverteilungen. Berücksichtigen Sie auch, ob ein Mitarbeiter auf mögliche Hindernisse stoßen oder mit ihnen kollidieren könnte.

2. Last

Wenden Sie sich als Nächstes dem Gegenstand selbst zu. Berücksichtigen Sie den Gegenstand, die Person oder das Tier, der bzw. die bewegt wird, sowie die damit verbundenen Gefahren. Einige Punkte, über die Sie nachdenken sollten: das Gewicht des Gegenstands, ob er schwer zu greifen ist, ob er heiß oder kalt ist und ob sich der Inhalt während des Tragens bewegen oder verschieben könnte.

3. Person

Die persönlichen Eigenschaften und körperlichen Fähigkeiten einer Person müssen bei Tätigkeiten der manuellen Handhabung berücksichtigt werden. Stellen Sie fest, ob die Person in guter körperlicher Verfassung und in der Lage ist, die Tätigkeit auszuführen, und ob sie die richtige Uniform und das richtige Schuhwerk trägt. Denken Sie an ihre Körpergröße und daran, ob sie in der Lage ist, die manuelle Handhabung allein durchzuführen. Bestehende oder neue Verfahren können erfordern, dass die Mitarbeiter geschult werden oder eine Auffrischungsschulung erhalten.

4. Umgebung

Zuletzt ist der Bereich, in dem die Last gehandhabt wird, der letzte Risikofaktor, der bewertet werden muss. Stellen Sie sich einige der folgenden Fragen:

• Gibt es Stolper- oder Sturzgefahren?
• Ist ausreichend Platz vorhanden?
• Wie ist der Zustand der Oberflächen und besteht Rutschgefahr?
• Wie hoch ist die Innen- oder Außentemperatur?
• Ist die Beleuchtung ausreichend?

Neben der Arbeitsumgebung müssen auch Ausrüstung und psychologische Faktoren berücksichtigt werden. Maschinen und Werkzeuge müssen für den vorgesehenen Zweck geeignet sein, und hohe Arbeitsbelastungen sollten bewertet werden.

Ermitteln Sie, wie Verbesserungen kontrolliert und überwacht werden können

1. Beseitigung

Eine Möglichkeit, das Verletzungsrisiko durch manuelle Handhabung zu mindern, ist die Beseitigung. Hindernisse können vollständig entfernt oder zur Seite geräumt werden, um potenzielle Stolpergefahren zu vermeiden.

2. Ersatz

Wenn sich das Risiko nicht vollständig beseitigen lässt, passen Sie die Arbeitsabläufe an, um Transportwege und den Bedarf an wiederholten Dreh- und Beugebewegungen zu reduzieren. Oder teilen Sie eine größere Last in kleinere, besser handhabbare Aufgaben auf.

3. Technische Kontrollen

Eine weitere Verbesserung wäre der Einsatz mechanischer Ausrüstung zum Bewegen der Last sowie eine regelmäßige Schulung der zuständigen Mitarbeiter. Bewerten Sie Bodenbeläge, Beleuchtung und Belüftung und nehmen Sie die erforderlichen Verbesserungen vor, um die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter beim Bewegen schwerer Lasten über verschiedene Oberflächen zu gewährleisten.

4. PSA

Schließlich ist persönliche Schutzausrüstung (PPE) für Mitarbeiter vorgeschrieben, die Maschinen bedienen, schwere Gegenstände heben oder bewegen und in beengten Räumen arbeiten. PSA ist kein Produkt mit Einheitsgröße, weshalb die richtige Passform, Unterstützung und Ausstattung sorgfältig berücksichtigt werden müssen. Statten Sie Ihr Team mit der Strapazierfähigkeit und der rutschhemmenden Technologie von Shoes For Crews aus, auf die es vertrauen kann. Mitarbeiter im Facility Management wissen, dass Komfort und Unterstützung entscheidend sind, um sie bei ihren täglichen Aufgaben und beim Bewegen schwerer Lasten zu unterstützen.

Wir hoffen, dass unser Leitfaden zur Risikobewertung für manuelle Handhabung Ihnen in Ihrem Betrieb bei der nächsten Bewertung hilfreich sein wird. Wenn Sie Unterstützung bei der Auswahl eines bestimmten Modells wünschen, kontaktieren Sie einen unserer Experten, um Antworten zu erhalten, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Für ausführlichere Informationen zu unseren besten Arbeits- und Stiefelmodellen sowie deren Eigenschaften laden Sie unseren Katalog herunter.