Wie Sie Mitarbeiter in einem Pub oder Restaurant während der Lebenshaltungskostenkrise unterstützen

Mit dem Eintritt in eine Welt nach der Pandemie sieht sich der Gastgewerbesektor leider erneut einer schwierigen Zeit gegenüber. Die Preise für grundlegende Lebensmittel, Strom und Benzin sind in den vergangenen Monaten erheblich gestiegen, und die Beschäftigten spüren die Auswirkungen sicherlich. Laut einer von Canada Life durchgeführten Studie, geben über 17 % der berufstätigen Erwachsenen im Vereinigten Königreich an, täglich mindestens zwei Stunden mehr Überstunden zu machen in ihrem Hauptberuf.

Trotz all dieser zunehmenden Hindernisse gibt es mehrere praktische Möglichkeiten, Mitarbeiter während der Lebenshaltungskostenkrise zu unterstützen im Vereinigten Königreich. Unvorhersehbare Zeiten können insbesondere in geschäftigen, schnelllebigen Umgebungen in Restaurants und Pubs eine große Ursache für Angst und Stress sein. Arbeitgeber und Manager spielen heute mehr denn je eine wichtige Rolle bei der Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter. 

Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Shoes For Crews Sie bei der Unterstützung Ihrer Mitarbeiter helfen kann in Zeiten der Unsicherheit.

5 Möglichkeiten, Mitarbeiter während der Lebenshaltungskostenkrise zu unterstützen

Die Gastronomiebranche, zu der Restaurants, Pubs, Cafés und Bars gehören, zeichnet sich durch freundliche Gesichter sowie herzliche und fröhliche Begrüßungen aus. Kunden möchten sich willkommen und wohl fühlen, wenn sie etwas trinken oder eine köstliche Mahlzeit genießen, und diese Gefühle übertragen sich auf Ihre Mitarbeiter.

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Manager und Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen können in dieser bevorstehenden anspruchsvollen und unsicheren Zeit.

Fördern Sie ein gesundes Arbeitsumfeld

Servierkräfte und Barkeeper verbringen den Großteil ihrer Schichten auf den Beinen und eilen umher, um Bestellungen auszuführen, Speisen und Getränke zu servieren und Kunden zufriedenzustellen. Arbeitgeber müssen verpflichtende Pausen einführen, die in der Branche üblich sind. Dennoch besteht die Versuchung, sich weiterzubewegen und Aufgaben ohne Unterbrechung zu erledigen. Nach britischem Recht sollten Arbeitnehmer nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten (einschließlich Überstunden), es sei denn, sie entscheiden sich freiwillig dafür. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden am Stück haben Servierkräfte, Kellner und Barkeeper Anspruch auf eine ununterbrochene Pause von mindestens 20 Minuten. 

Eine weitere Möglichkeit, ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern, besteht darin, Ihren Mitarbeitern Sitz-/Stehstühle oder Hocker zur Verfügung zu stellen. Langes Stehen, insbesondere in einem voll besetzten Restaurant oder Pub, kann die Füße stark belasten. Wenn Sie Ihren Teammitgliedern die Möglichkeit geben, ihre Füße zu entlasten, sorgt dies nicht nur für dringend benötigte Erleichterung, sondern trägt auch dazu bei, dass ihre Arbeitsschuhe länger halten.

Zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Mitarbeiter

Lob und Ermutigung können am Arbeitsplatz viel bewirken. Ein freundliches Wort oder die Anerkennung einer gut erledigten Aufgabe kann die Moral der Mitarbeiter stärken. Wertschätzung wird zurückgegeben, und Kunden fühlen sich eher zu Servierkräften hingezogen, die ihre Arbeit gerne machen.

In unsicheren Zeiten ist es wichtig, mehr positives Feedback zu geben und sicherzustellen, dass sich Ihr Team wertgeschätzt und respektiert fühlt. Der Gastgewerbesektor war in den vergangenen zwei Jahren mit vielen Herausforderungen konfrontiert, benötigt für eine Erholung jedoch jetzt mehr Unterstützung denn je. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, mit Ihnen oder einem anderen Teammitglied über persönliche Anliegen oder Sorgen zu sprechen.

Informieren Sie über Angebote für das Wohlbefinden

Schwierige Zeiten können schwer zu bewältigen sein. Deshalb sollten Mitarbeiter nicht das Gefühl haben, auf sich allein gestellt zu sein. In Krisenzeiten ist es wichtig, Ihrem Team mitzuteilen, welche Ressourcen verfügbar sind. Gesunde, positive Arbeitsplätze können die Produktivität fördern und Mitarbeitern helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wenn Ihr Betrieb weitere Programme zur körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz anbieten kann, stellen Sie sicher, dass sie leicht zugänglich sind und sowohl die Teilnahme vor Ort als auch aus der Ferne ermöglichen. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter und bieten Sie Schulungen dazu an, wie sie ihre körperliche Gesundheit erhalten und Verletzungen vermeiden können, indem Sie bestimmte Übungen, Dehnübungen und einfache Trainingsroutinen empfehlen, die sie sowohl in ihren Arbeitsalltag als auch in ihr Leben integrieren können.

Gewähren Sie Urlaub für Tage zur mentalen Gesundheit

Körperliche Belastungen gehören zu einem Beruf, bei dem man den ganzen Tag stehen muss. Sie sind ein unvermeidlicher Teil der Arbeit, doch auch die mentale Belastung sollte berücksichtigt werden. Ein verständnisvoller Manager sollte die Belastungen berücksichtigen, die Tätigkeiten im Service und hinter der Bar für die mentale Gesundheit eines Menschen mit sich bringen.

Eine besonders anspruchsvolle Schicht durchzustehen, wenn ein Mitarbeiter sich überfordert oder mental erschöpft fühlt, kann seiner allgemeinen Gesundheit schaden. Es ist wichtig, bereits belastete Mitarbeiter nicht zu überfordern und sie wissen zu lassen, dass zusätzliche Unterstützung und Hilfe verfügbar sind. Genehmigen Sie Anträge auf Tage zur mentalen Gesundheit oder ermöglichen Sie freie Zeit während des Arbeitstags, um sich von der intensiven Umgebung zu lösen.

Kosten senken und Risiken minimieren durch hochwertige Arbeitsschuhe

Baristas, Servierkräfte und Barkeeper bewegen sich ständig zwischen verschiedenen Bodenbelägen wie Fliesen, Linoleum und Teppich. Das Letzte, womit sich ein Manager beschäftigen möchte, ist ein Arbeitsunfall. Die Investition in hochwertige, rutschfeste Arbeitsschuhe für Ihr Team hilft, Risiken zu minimieren und die Zahl der Unfälle in Ihrem Restaurant oder Ihrer Bar zu reduzieren.

Bei Shoes For Crews ist es unsere Mission, langlebige und bequeme Arbeitsschuhe für Beschäftigte im Gastgewerbe in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen zu entwickeln. Unser oberstes Ziel ist es, das Risiko von Stolper- und Rutschgefahren zu reduzieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitstag mit möglichst wenig Schmerzen und Belastungen bewältigen können. 

Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, wie sich die Lebenshaltungskostenkrise auf die Gastronomiebranche im Vereinigten Königreich auswirkt. Arbeitgeber und Manager können in dieser Zeit eine wichtige Rolle bei der Verringerung von Stress und Unsicherheit für Mitarbeiter spielen, unter anderem indem sie mit hochwertigen Arbeitsschuhen für die Pflege ihrer Füße sorgen. Wenn Sie weitere Informationen zu bestimmten Modellen für Kellner und Barkeeper wünschen, kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter!