Quels sont les coûts indirects d’un accident du travail pour l’employeur ?

En 2022, selon l’Assurance accidents légale allemande, 960 700 accidents soumis à déclaration se sont produits en Allemagne. Ce chiffre se compose de 787 412 accidents soumis à déclaration sur le lieu de travail et de 173 288 accidents de trajet. On constate également que, malgré une légère baisse des accidents du travail – cf. 885 009 accidents en 2012 contre 787 412 en 2022 –, les chiffres restent statistiquement relativement constants à un niveau élevé. C’est une raison suffisante pour que Shoes For Crews se penche plus précisément sur ce sujet. Dans l’article d’aujourd’hui, nous nous intéressons donc à la question de savoir quand un accident est considéré comme un accident du travail ou de trajet, et à ce que l’on entend par coûts directs et indirects pour l’employeur. 

Accidents du travail et accidents de trajet

Les accidents du travail sont les accidents subis par des personnes assurées dans le cadre de leur activité assurée. L’assurance accidents légale offre une protection lors de l’exercice de ces activités. Cette assurance couvre également les accidents de trajet que les personnes assurées peuvent subir sur le chemin du travail ou du retour. Sont également assurés les détours qui sont par exemple nécessaires :

• pour faire garder des enfants pendant les heures de travail
• dans le cadre du covoiturage
• en cas de déviations
• parce que le lieu de travail peut être atteint plus rapidement par un itinéraire plus long

Aucune couverture d’assurance ne s’applique lorsque des blessures ou des atteintes à la santé surviennent fortuitement pendant l’activité assurée, sans intervention extérieure. Par exemple, lorsqu’un enfant saigne soudainement du nez à la garderie ou qu’un salarié est victime d’une crise cardiaque à son bureau. Cette définition étant établie, nous pouvons maintenant nous intéresser aux éventuels coûts consécutifs.

Coûts d’un accident du travail

Un accident du travail entraîne tout d’abord un préjudice pour la santé du personnel salarié. Il occasionne également un préjudice financier pour l’employeur. On parle de coûts directs lorsqu’ils sont pris en charge par l’assurance accidents, et de coûts indirects lorsqu’ils ne le sont pas. Voici un exemple pour illustrer ce propos : 

• Coûts directs : séjour à l’hôpital, transport, médicaments, thérapies
• Coûts indirects : dommages matériels, travail supplémentaire, tâches additionnelles, perte de matériel/de commandes, réputation

On parle donc de coûts indirects lorsque des outils, des machines ou d’autres équipements sont endommagés lors d’un accident. Un dommage matériel est survenu, car les outils et équipements de travail concernés doivent être remplacés ou réparés. Le travail supplémentaire et les tâches additionnelles seront nécessaires pour remplacer les salariés victimes de l’accident du travail, notamment sous la forme d’heures supplémentaires pour le personnel restant. Un accident du travail peut également engendrer des coûts, car l’absence de personnel peut empêcher le respect de certains délais de livraison. Dans le pire des cas, cela peut non seulement entraîner une perte de matériel ou de commandes, mais aussi nuire à la réputation de l’entreprise auprès de ses clients. Il peut également arriver que la caisse professionnelle d’assurance accidents augmente les cotisations de votre entreprise si elle doit prendre en charge des blessures de longue durée du personnel. « Une augmentation habituelle de cinq pour cent suffit déjà à engendrer quelques centaines d’euros de coûts supplémentaires par an. » La section suivante vous présente plus précisément les coûts indirects forfaitaires et réels.

Coûts indirects

Les coûts indirects réels d’un accident du travail dépendent fortement de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. « De nombreuses entreprises prévoient forfaitairement 500 euros par jour pour les conséquences d’un accident du travail. Cette estimation n’est en aucun cas trop basse. Les chambres des métiers concluent que les petites entreprises devraient prévoir au moins 200 euros par jour, tandis que les grandes entreprises devraient plutôt calculer 400 euros par jour d’accident. Les coûts totaux moyens d’un accident du travail ont été calculés par l’Institut général autrichien d’assurance accidents et s’élèvent à 2 300 euros par accident. Comme nous parlons ici des coûts indirects pour l’entreprise, ces chiffres s’appliquent également aux entreprises allemandes. Il ne fait donc aucun doute que l’investissement dans des mesures de prévention est rentable – naturellement pour protéger la santé des salariés, mais aussi d’un point de vue financier.

Coûts et avantages des mesures de prévention 

Les coûts et les avantages liés à l’investissement dans des mesures préventives sont regroupés sous le terme Return on Prevention (ROP) , qui désigne le rapport entre les bénéfices et les coûts de la prévention. De 2006 à 2008, un projet de recherche sur le thème « Bilan de la prévention d’un point de vue théorique et empirique » a été mené sous la direction du professeur Dietmar Bräunig, de l’université Justus-Liebig de Giessen. Nous avons résumé pour vous les résultats de cette étude :

• L’influence de la sécurité et de la santé au travail dans l’entreprise est jugée la plus élevée dans les domaines de la production, du transport et du stockage. 
• Les principaux effets de la sécurité et de la santé au travail dans l’entreprise sont indiqués comme suit : réduction des risques, meilleure prise de conscience des risques par les salariés, réduction des comportements contraires à la sécurité, diminution du nombre d’accidents du travail, amélioration de l’image auprès du public, amélioration de la culture d’entreprise, réduction des périodes d’absence.
• Les dépenses consacrées à la sécurité et à la santé au travail dans l’entreprise constituent des investissements qui, selon les personnes interrogées, sont « rentables » pour les entreprises. Le Return on Prevention (ROP) s’élève ainsi à 2.2.

C’est surtout le dernier point qui nous intéresse. Pour les entreprises, un ROP de 2.2 signifie que pour chaque euro investi dans des mesures de sécurité au travail, 2,20 euros sont économisés à long terme. Cela montre clairement qu’un investissement est rentable pour les entreprises, et Shoes For Crews est à vos côtés dans cette démarche. Grâce à notre vaste gamme de chaussures de sécurité et de travail, nous proposons une solution adaptée à chaque secteur. Vous êtes curieux de découvrir notre assortiment ? Alors n’hésitez pas à nous contacter à tout moment.