Facility Manager, Project Manager, Operation Manager… Desde hace algunos años, muchas profesiones, especialmente en el ámbito de la gestión, reciben nombres en inglés. Aunque suena elegante, por desgracia no siempre facilita entender qué se esconde realmente detrás de ellos.
Esto también se aplica al perfil profesional de “Safety Manager”. ¿Qué es en realidad un “manager de seguridad”? Y, lo que es aún más importante: ¿qué hace él o ella?
Eso es precisamente lo que queremos analizar con más detalle en el siguiente artículo. En algunos artículos anteriores del blog ya hemos hablado de la importancia de la seguridad laboral, pero hemos dejado de lado un factor importante: el Safety Manager.
¿Qué es un Safety Manager?
Antes de abordar cuáles son las funciones de un Safety Manager, queremos aclarar primero qué es exactamente un Safety Manager. Verá que, a partir de ahí, las funciones de este puesto se deducen por sí solas.
Un Safety Manager, es decir, un manager de seguridad laboral, desarrolla estrategias y procedimientos para garantizar la seguridad de los empleados de una empresa. Con frecuencia dirige un equipo de especialistas en seguridad laboral, para que todas las normas y exigencias de seguridad necesarias se implementen y cumplan en la empresa. Además, es el principal interlocutor para todos los asuntos relacionados con la salud y la seguridad.
Por eso, al Safety Manager también se le denomina a menudo “Health and Safety Manager”, es decir, manager de protección de la salud y seguridad laboral, o incluso “Health, Safety and Environment Manager” (manager HSE), cuando también se incluye la protección del medio ambiente. Esto puede ser necesario, por ejemplo, en empresas industriales, como las fábricas.
Un “Functional Safety Manager”, es decir, un manager de seguridad funcional, es responsable de la seguridad técnica. Entre otras cosas, este tipo de managers realizan análisis de peligros o evaluaciones de riesgos.
¿Cuáles son las funciones del Safety Manager?
La función principal de un Safety Manager, como ya deja entrever su nombre, es garantizar la seguridad de los empleados de una empresa.
Para garantizarla, pueden ser necesarias las siguientes tareas:
Planificar, implementar, supervisar y optimizar los procesos operativos
en todos los ámbitos relacionados con la seguridad laboral y la protección de la salud
Desarrollar y mantener sistemas de gestión integrados
, especialmente en relación con la seguridad laboral
Asesorar a la dirección, pero también, por supuesto, a otros directivos y empleados, en materia de seguridad laboral y protección de la salud
Organizar o impartir formaciones
en los ámbitos de la seguridad laboral y la protección de la salud
Realizar análisis de peligros y
evaluaciones de riesgos
e introducir las medidas correspondientes Planificar y realizar
auditorías internas
para garantizar el cumplimiento de las normas Coordinar la
comunicación y colaboración con las autoridades competentes
Incluso controlar y asesorar a
otras empresas
Como puede ver, el papel del Safety Manager es una tarea muy amplia. No solo debe conocer las directrices en materia de seguridad laboral y protección de la salud, sino que también debe tener conocimientos de gestión y del sector correspondiente de la empresa.
Fundamentos legales para el Safety Manager
Para facilitar un poco la tarea del Safety Manager —y hacerla también más eficaz— se introdujo lanorma ISO 45001:2018, anteriormente ISO 18001-2007.
Según la nueva norma, el sistema de gestión de la seguridad laboral, es decir, nuestro Safety Manager, debe prevenir accidentes y enfermedades en la empresa. De este modo, se pretende minimizar sobre todo las ausencias y los costes derivados para la empresa.
La norma ISO se centra en tres aspectos principales: compromiso de los directivos, participación de los empleados y control de riesgos. La idea es cumplir mejor las leyes sobre seguridad y protección de la salud en el trabajo e implementar los sistemas correspondientes de seguridad laboral en las empresas.
El Safety Manager y la elección del calzado de trabajo
El análisis de peligros y la evaluación de riesgos forman parte de las funciones de todo Safety Manager. Analizan los distintos puestos de trabajo que existen en una empresa y definen las fuentes de peligro. En un supermercado, por ejemplo, los puntos de peligro pueden ser los siguientes: objetos que caen, resbalones, productos de limpieza químicos, malas posturas por permanecer mucho tiempo de pie, cortes, etc.
Una parte indispensable de la protección laboral es el correspondiente equipo de protección individual, tal como establece también la Ley de protección laboral mencionada anteriormente. En este ámbito, la tarea del Safety Manager consiste en determinar, después de una evaluación exhaustiva de los riesgos, el equipo de protección individual necesario, que también incluye el calzado de trabajo o de seguridad.
Afortunadamente, también existen modelos que ayudan a realizar un análisis cualitativo y seleccionar después el equipo de protección adecuado. Un ejemplo es laDGUV Regel 112-991 de la asociación central de la Seguridad Social Alemana de Accidentes de Trabajo (DGUV). Este documento contiene, además de todas las directrices importantes sobre la protección de los pies y las rodillas, listas de comprobación prácticas para análisis de peligros, requisitos para el calzado de seguridad y mucho más.
Por lo demás, en Shoes For Crews estaremos encantados de ayudarle a usted y/o a su Safety Manager a implementar una iniciativa empresarial de calzado de trabajo. Sabemos que puede ser todo un reto implementar todas las medidas relacionadas con la seguridad laboral y la protección de la salud. ¡Únase a nuestros expertos de Shoes For Crews y reduzcamos al mínimo los accidentes laborales!
Por qué el calzado de seguridad para los servicios de emergencia es indispensable: protección frente a la sangre, higiene y comodidad en el trabajo diario.
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