Arbeitssicherheit ist in Unternehmen ein essentielles Thema, das nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sicherstellt, sondern auch gesetzliche Anforderungen erfüllt und letztlich zur Produktivität und Stabilität des Betriebs beiträgt. In diesem Kontext tauchen immer wieder die Begriffe „Sifa“ und „FASI“ auf, die jedoch häufig Verwirrung stiften. In diesem Artikel erklären wir von Shoes For Crews Ihnen die Unterschiede und beleuchten die jeweiligen Aufgaben und Zuständigkeiten der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und der Fachvereinigung Arbeitssicherheit e. V. (FASI).
Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) – Aufgaben und gesetzlicher Rahmen
In Deutschland schreibt das Arbeitsschutzgesetz (ASiG) vor, dass Unternehmen ab einer bestimmten Größe eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) beschäftigen oder bestellen müssen. Die Bezeichnung „Sifa“ ist in den offiziellen Abstimmungen zwischen dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), den Ländern und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) standardisiert und stets so abgekürzt (vgl. 2. “Heißt es FASI oder Sifa?”). Gleichzeitig ist jedoch häufig auch noch der Begriff „FASI“, bzw. „FaSi“ im Umlauf. Letzteres (Groß- und Kleinschreibung) ist eine synonyme, inoffizielle Begrifflichkeit für die Fachkraft für Arbeitssicherheit, wohingegen „FASI“ das offizielle Kürzel für die Fachvereinigung Arbeitssicherheit e. V. ist.
Die Aufgaben der Sifa
Die Sifa ist eine speziell ausgebildete Fachkraft, die Unternehmen dabei unterstützt, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und zu erhalten. Zu ihren Tätigkeiten gehören:
- Ermittlung und Bewertung von Gefährdungen: Die Sifa analysiert potenzielle Gefährdungen und beurteilt diese, um Risiken für die Beschäftigten zu minimieren.
- Beratung der Unternehmensleitung: Die Sifa berät die Führungsebene hinsichtlich präventiver Maßnahmen und sorgt dafür, dass die gesetzlich geforderten Standards eingehalten werden. Hierzu zählt auch das Bereitstellen von Schutzkleidung, insbesondere geeignete Sicherheitsschuhe.
- Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten: Dies umfasst die Planung und Implementierung von Schutzmaßnahmen und die Schulung von Angestellten, um ein hohes Sicherheitsbewusstsein zu fördern.
- Überwachung der Einhaltung von Vorschriften: Die Sifa überwacht regelmäßig, ob alle Vorschriften des Arbeitsschutzes eingehalten werden und unterstützt das Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen.
Die Ausbildung zur Sifa erfolgt in der Regel über verschiedene Lehrgänge und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Aspekte der Arbeitssicherheit. Diese Ausbildung wird meist von den Berufsgenossenschaften oder anerkannten Bildungseinrichtungen durchgeführt und schließt mit einer Prüfung ab.
FASI – Die Fachvereinigung Arbeitssicherheit e. V.
Die Fachvereinigung Arbeitssicherheit e. V., kurz FASI (Großschreibung), ist eine Vereinigung, die sich ebenfalls mit Arbeitssicherheit beschäftigt, jedoch nicht als direkt operative Instanz innerhalb der Unternehmen agiert. Die FASI versteht sich als Interessenvertretung und Plattform für Fachkräfte im Bereich Arbeitssicherheit. Hierbei ist es wichtig zu betonen, dass FASI und Sifa zwei grundlegend unterschiedliche Begriffe mit jeweils eigenem Aufgabenbereich sind.
Die Hauptaufgaben der FASI
- Vertretung und Förderung der Berufsinteressen von Fachkräften für Arbeitssicherheit: Die FASI engagiert sich dafür, dass die Relevanz des Berufsbilds der Sifa in Politik und Gesellschaft stärker wahrgenommen wird.
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die FASI unterstützt ihre Mitglieder durch Weiterbildungen, um die Qualität und Aktualität der Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit zu sichern.
- Entwicklung und Förderung von Standards und Best Practices: Die FASI arbeitet an der Etablierung von Best Practices und Sicherheitsstandards, die in verschiedenen Branchen als Orientierung dienen.
- Politische Arbeit und Interessenvertretung: Die Fachvereinigung agiert als Sprachrohr für ihre Mitglieder und tritt in den Dialog mit politischen Entscheidungsträgern, um relevante Themen in der Arbeitssicherheit voranzutreiben.
Es ist also ersichtlich, dass die FASI keine operative Rolle in den Unternehmen spielt, sondern vielmehr als Verein agiert, der die Interessen der Fachkräfte für Arbeitssicherheit (also der Sifas) vertritt und deren Anliegen auf politischer und gesellschaftlicher Ebene kommuniziert.
